开展 “以案明纪、引以为戒”专题活动。同时针对市、县两级通报的典型案例反映出的“微腐败”问题,召开全局典型案例剖析会,认真剖析了几个典型案例发生的原因,通过剖析、讨论,再次严明纪律,使全局干部职工真正受到教育,增强责任感和使用感,充分认识到 “微腐败”问题的危害性,积极开展深入的自我剖析,认真对标检查,边查边改,不等不拖。
开展作风督查。持续开展每月一次的机关作风督查,变换形式,采取交叉检查、临时抽查等方式开展高频度督查。针对窗口单位,加大临时抽查力度, 8月到10月共开展了18次监督检查,针对窗口单位的抽查由每月2次增加到4次,印发内部督查通报3期, 随查随纠,发现问题及时纠正,问题严重的综合运用教育批评、约谈、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式进行严肃追责问责。
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