青羊新闻:中央反腐对四类干部越查越严(3)

中纪委强调的第四类干部，瞄准的则是“现在重要岗位官员”和“政坛潜力股”，这是着眼于长远，不仅遏制一些官员滥用权力，更能防止带病提拔，避免养虎为患。

今年以来，主政西宁、广州、太原等省会城市的毛小兵、万庆良、陈川平3人先后落马，苏荣口中“年轻的老常委”潘逸阳也在内蒙古任期内落马。他们既任职于“重要岗位”，又都是“60后”，有“年纪轻”的优势。其中，1964年出生的万庆良，历经党政多岗锻炼，曾是广州最年轻的市长。将这样的人及时揪出，不仅能避免“养虎为患”，更能起到警示他人的作用。

“越来越紧，越来越严”

提出重点查处“四类干部”，要追溯到今年5月初，王岐山与部分中央国家机关和中央企业、国有金融机构负责人座谈时。当时，王岐山明确了“四类干部”的内容，还要求，对反映干部的问题线索要认真清理。

中央下一步反腐重点打击“四类干部”，应该来自各级纪检机关在查办案件中掌握的最新情况，这也是“治标为主”策略的进一步深化。尤其是在当前的反腐形势下，挑情节严重的，影响大的来打击，能提高反腐效率，摧毁腐败分子气势，对贪官起到更大震慑。

目前来看，中央反腐在查处“四类干部”方面已经呈现出三大特点。

首先是处罚从严。一方面，对涉腐的“政坛新星”和“重要岗位”人员毫不留情。另一方面，针对十八大后顶风违纪的处理，更是从严从快，点名曝光渐成惯例。

针对个别地方曾有议论：“公款发几盒月饼就被处理，是不是太严了？”中央纪委党风政风监督室二处处长方文碧在回应类似问题时，说了两句话：“兹事体大”、“祸患常积于忽微”。方还透露，对这些不收敛不收手的干部，要从严查处，而且要“越来越紧，越来越严”。