从某种意义上讲，改革是一场充满风险的探索。那么，万一探索不成功怎么办？省委省政府出台的《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见（试行）》，提出了建立容错机制，坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则，区别对待探索失误和违纪行为，并明确容错免责七种情形。这是一项真正为担当者担当、为干事者撑腰的举措。
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