“这次培训请来市直部门具有丰富实战经验的专家学者,他们分享的都是和巡察工作紧密结合的干货,讲解上深入浅出,四两拨千斤。在集体讨论环节,大家一起交流探讨了巡察过程中遇到的棘手问题,集思广益解决难题,学习到很多好的经验做法,对我个人来说受益匪浅。”一名巡察工作人才库入选人员表示。
据悉,去年以来,成都高新区积极借鉴中央和省、市先进做法,立足区情实际,从纪检监察、财会、审计、政法等领域入手,经过单位推荐、组织考察、后备入库、动态管理等环节甄选,综合考量入选人员德、能、勤、绩、廉和业务特长等多方面情况,挑选出一批政治素质高、业务能力强、作风扎实的专业人才充实巡察工作人才库,确保每轮巡察能按照“巡察组骨干力量+人才库专业团队”进行“模块化”组合,切实提升巡察队伍战斗力,推动全面从严治党向基层延伸。截至去年底,成都高新区共开展两轮巡察,累计发现问题242个、问题线索70条,提出整改建议94条,充分发挥了巡察工作“显微镜”和“探照灯”作用。
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